Социальные права родителей в Норвегии
Родители, которые работали 6 из последних 10 месяцев, имеют право на получение отпуска по уходу за ребенком длительностью 44 недели с полным сохранением заработной платы, но не более 6 G (G — минимальная заработная плата согласно Закону о социальном страховании. 6 G в Норвегии составляет примерно 420 тыс. крон) или до 54 недель с сохранением 80% зарплаты. Беременная сотрудница имеет право использовать из этого отпуска 12 недель до родов. Отпуск по уходу за ребенком может быть поделен между родителями, но отец должен отбыть в отпуске минимум 6 недель (отцовская квота). В связи с родами отец также имеет право на 2 недели отпуска без сохранения заработной платы. В некоторых случаях, например если отец работает на государство или коммуну, на это время заработная плата сохраняется. Мать, как правило, берет отпуск по уходу за ребенком в течение первых
6 недель после рождения, однако если новорожденный тяжело болеет, отпуск продлевается на количество недель или дней, во время которых мать получает пособие по нахождению ребенка в больнице.
Отпуск по уходу за ребенком у матери начинается с момента выписки из больницы домой, однако отец в течение некоторого времени может получать пособие по уходу за ребенком, если этого требует состояние здоровья ребенка. В дополнение к выплачиваемому пособию по рождению ребенка родители имеют право на неоплачиваемый отпуск до исполнения ребенку 3 лет.
Если ребенок болен, родители имеют много социальных льгот и могут получить информацию об этом во время нахождения в больнице. Это касается вопросов отпуска по болезни, пособия по уходу за ребенком и компенсации транспортных расходов при поездке в больницу и домой. Когда ребенок оказывается дома, родители получают право на помощь в домашней работе, возмещение расходов на оборудование и медикаменты или продленное пособие по уходу за ребенком. Права родителей установлены Социальным департаментом в издании «Предписание о пребывании детей в учреждениях здравоохранения» от 1 декабря 2000 г.
Проживание
Если ребенок находится на лечении, больница обязана предоставить место для проживания как минимум одного из родственников. Кроме того, родители должны получать питание в больнице. Детали родственники могут узнать у персонала каждого конкретного отделения.
В Законе о национальном страховании сказано, что пособие по уходу за ребенком должно выплачиваться родителям. чей ребенок серьезно болен. При тяжелом заболевании оба родителя могут получить отпуск и пособие по уходу. В примечании к закону также сказано, что это распространяется и на недоношенных детей, детей с врожденными пороками развития и других детей с заболеваниями в критической стадии. Состояние расценивается как тяжелое, если ребенок нестабилен и находится на ИВЛ. При изменении § 9-11 в январе 2008 г. были определены условия, при которых родители недоношенных детей могут получать пособие по уходу за ребенком. Информация об этом была распространена среди врачей, медсестер и социономов, работающих в отделении для новорожденных. Каждому пациенту необходима индивидуальная оценка.
Если ребенок требует дополнительного ухода через 7 дней после рождения, один из родителей имеет право на пособие по уходу. Если ребенок по медицинским показаниям получает уход дома, пособие по уходу за ребенком может быть уменьшено на 50%.
Информирование родителей играет важную роль в лечении | Что является «тяжелым заболеванием»?